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市南区人社局深入推进新旧动能转换拓展就业空间
来源:市南区人社网

在推进新旧动能转化过程中,市南区人社局及时同步改造辖区人社服务方式,为经济发展转型升级提供工作支撑。一是建立组织推进体系。对就业、创业、人才和劳动维权工作与新旧动能转化的关系进行了整体调研,撰写调研报告,各相关部门制定具体工作方案,多次召开局务会调度工作进展,形成了全区联动推进、单位重点推进的格局。二是根据群体需求提供精准服务。根据咖啡创意、高端家政、智能软件等新业态就业和劳动用工特点,开展了金茂湾购物中心重点建设项目、泉林家政等专场招聘会,提供岗位2000余个,及时满足了行业用工需求。根据二手车市场需求,举办了市南区第三届技能大赛,涉及中式烹调师、西式面点师、调酒师、二手车评估师等四个专业,报名人数达900余人,前50名参赛选手现场签订用工意向书,为新动能提供了高技能人才支撑。三是加强新旧动能转换劳动维权保障。加强对酒店服务等传统行业和金融服务等新兴行业的劳动维权工作力度,开展了清理整顿人力资源市场秩序等专项行动和日常巡查行动,查纠劳动侵权行为300余起,为劳动者追回损失650万余元。

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