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黄岛区人社局三措施推进新旧动能转换
来源:黄岛区政务网

一是实施“616”产业用工精准服务。以促进新区六大支柱产业、十大新兴产业和六大特色产业发展作为新旧动能转换重要突破口,量身定做用工服务,重点结合新区产业发展和新兴产业升级需求,拓展工业机器人、PLC可编程控制、电子商务、心理咨询、创业模拟等高端新兴、智能培训专业,促进本地居民实现高质量就业,并采取常态化对接、专场招聘等措施,满足企业用工需求。二是搭建基层人社服务平台载体。建立《基层人社服务平台精准服务台帐》,对各社区失业人员、毕业大学生、就业困难人员等等的就业、社会保险、工作待遇等需求以及责任企业进行“一对一”精准服务。截止到7月底,黄岛区三级人社服务平台,共举办企业人才招聘会137次,共有1760多家企业参加,总计提供7000多个就业岗位,达成2820个就业协议,32家服务窗口单位共结对服务家庭2893户,服务企业600家。三是提供促进动能转换人才支撑。以大力培育和引进各类人才作为推动创新驱动的重要抓手,重点实施5216工程,依托五大载体,搭建两大平台,推动十进高校,实施六项服务,实现引才工作新突破;依托山东省“海洽会”、青岛市“蓝洽会”、“百所高校千名博士行”等各级人才交流平台,重点引进海外高层次人才;组织区内6家园区和单位参加“第十五届国际人才交流大会”,大力引进各类人才,提供创新驱动人才支撑。截至目前,新区已引进(包括柔性引进)海外高层次人才2000余人,包括国家“千人计划”专家26人,“泰山学者”海外特聘专家24人,齐鲁友谊奖获得者6人。引进国外技术、管理人才项目16个,成立青岛蓝色经济区引智成果示范基地6个。

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